經過數十年的研究和占用后評估，辦公家具設計對員工生產力，滿意度，招聘和留任率的影響已得到充分記錄，理解和接受。這些發現激發了工作場所設計中的眾多創新，從更多的采光，共享或協作的空間到技術驅動和增強的工作區域。

但是，最近的工作場所設計如何發展以滿足新員工的需求和要求，并解決人們希望工作的方式不斷變化的問題？此外，什么驅動著最新的創新？如今，有幾個因素激勵著設計師在創建辦公家具定制時加倍努力。一個因素是，CEO和高層管理人員選擇在員工中坐下來工作，以消除層次結構并促進部門之間以及個人之間的民主合作。

另一個因素是需要為單個和共享的工作提供靈活的工作環境，同時確保這些辦公桌所需的技術是移動的，不可見的，并且在可能的情況下是無線的。最后，為了吸引和留住新一代員工，并使他們保持健康，多產和快樂，正在尋找新的，富有啟發性和想象力的工作場所設計方法。在設計此類工作時，這里有兩種解決所有這些因素。

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