所有共享辦公空間都需要以下基礎知識：快速的互聯網，辦公家具以及干凈而令人印象深刻的工作區。但是，在會員福利和定價方面，您可以調整很多因素。通過以下因素進行試驗，以了解最適合您的理想成員的因素。

價格點–如果您想集中精力招聘具有全職遠程工作的成員，則可以放棄一些價格較低的選項。但是，如果您的目標是由各種各樣的成員組成，則可以提供各種一日通行證和靈活的選擇。

營業時間–一些從事國際工作的會員可能必須在深夜工作，以適應其他時區的客戶。開放一些晚上的時間或使成員能夠隨意進出，這對他們來說可能是一個巨大的吸引力。

計劃要求–一些同事可能需要在很少通知的情況下跳入該空間，而其他成員希望能夠在不事先通知的情況下定期依賴某些資源（例如電話亭和會議室）。如果您可以提供這些內容，請確保在您的會員說明中加以注明。

其他特殊特權–重新考慮在每個會員級別提供哪些特權和權益。團體保險計劃對于單身主義者可能是一個巨大的吸引力，但不會吸引偏遠的全職員工。如果您以幼兒的新父母為目標，則可以考慮為他們提供托兒服務。如果您以新創業公司為目標，則可以啟動一個正式的指導計劃，以幫助他們開展業務。當然，并非所有成員都需要或欣賞所有這些好處。因此，您要專注于選擇對您要吸引的特定成員群有吸引力的成員。

一旦確定了會員套餐的好處，請確保這些好處在您的網站上以及在您考慮到他們的空間時提供給他們的任何材料中都能很好地體現給會員。

大多數協同工作空間也構成了出色的活動空間。

向社區開放活動的門可能是讓社區知道您的空間存在的有效方法。當您為特定事件宣傳該事件并將其列為場所時，它將在在線和社交媒體上的更多地方看到它。

舉辦活動還可以使訪問者在您的空間中感到舒適，這可以使他們在詢問會員資格時更加自信。

如果事件有可能破壞您的同事的工作，請在晚上或周末主持。但是，在工作日內舉辦活動也是一個好主意，這樣當前成員也可以輕松參加。

當我們做出重大決定時，我們都要求轉介，建議和社會證明，而選擇我們每天要去的工作地點就是其中之一。這就是為什么讓本地影響者加入您的合作空間是一個好主意的原因。

在這篇文章中，所有者Liz Elam分享了她在開放自己的共享空間時如何使用該策略：

“當我打開辦公家具網時，我將會員資格授予了奧斯汀企業家精神世界的一些標志。他們在Link獲得了免費會員資格，并在那里舉行了所有會議。對我們倆來說都是雙贏。他們是結識人和工作空間的好地方，這立刻給了我們街頭的聲譽和交通。”

沒有任何理由這種策略也不適用于您的空間和行業利基。

最后，就營銷需求而言，共享辦公空間與其他小型企業沒有什么不同。實際上，針對共享辦公空間的營銷需要更多的教育和時間，因為潛在的成員通常對服務沒有迫切的需求，并且他們通常并不完全意識到所有潛在的好處。

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