根據報道，盡管現階段的疫情形勢有所好轉，但是全球范圍內的居家辦公趨勢仍在持續。不少公司甚至已經為其員工提供了“居家辦公津貼”，以確保在遠程辦公的條件下，員工能夠照常開展工作，公司業務能正常運行。

員工在家辦公所面臨的一大重要問題，就是他們在家里沒有辦公椅和辦公桌，長時間工作下來，他們很可能會感到腰酸背痛和頸部僵硬?？偛课挥诿绹又莸能浖綟reshworks早在疫情爆發之前就已經采用了居家辦公的工作模式，而且還為員工提供了專門的津貼，幫助他們在家打造一個高效的辦公空間。

該公司的總監Suman表示：“公司位于13個國家及地區的全部3000多名員工都將每人獲得250美元的補貼，用于采購辦公家具、顯示器或者是符合人體工程學的鍵盤等。”至于那些沒有提供“居家辦公津貼”的公司，他們當中有一部分已經允許員工動用“健康津貼”來購置必要的家庭辦公家具。

在近幾周，印度國內的好幾家互聯網公司都宣布了長期采用居家辦公模式的決定。作為印度最大的集團公司，塔塔集團在全球擁有44.8萬名員工，在印度就有35萬名員工。該公司日前宣布，計劃讓全球75%的員工居家辦公。HCL科技也表示，他們的員工在接下來的12至18個月的時間內將繼續保持在家辦公的模式，在未來，遠程辦公的員工比率將達到50%。

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