如今的團隊工作面臨著復雜挑戰，對于創新速度的要求與日俱增。于是，他們從以往傳統的層級式文化與實踐，轉向現代的辦公族群模式，團隊工作成為常態，工作方式與5年前相比截然不同。事實上，這些族群式的團隊是一個工作的大家庭，他們的主要特點是高度的協作和快節奏的工作，通過即時通訊等保持密切聯系。 

這些現代辦公族群通過踐行敏捷思維和設計思維（前者是指善于迅速地發現和解決問題的思維特征，多謀善斷，反應迅速，應變果斷；后者以人們生活品質的持續提高為目標，依據文化的方式與方法開展創意設計與實踐——編者注），保持在競爭中的領先地位。之前只有IT行業的創新團隊才會采用敏捷思維和設計思維?，F在，這些方法已經成為主流，得到了廣泛的應用和升級，能夠幫助工作團隊更快地學習，降低風險，完成工作。這些團隊經常會組織授課學習、突擊工作、頭腦風暴和交流研討等各種形式的活動，幫助他們與客戶保持更加緊密的聯系，為客戶提供更為準確的解決方案。一旦團隊開始以這種完全不同的方式開展工作，就會意識到，那些針對更為線性的、單個過程創建的典型工作環境已經過時。

工作團隊需要擁有靈活性，借此改變他們的日?；顒?。特別是要通過敏捷思維和設計思維的實踐，逐漸改變他們的工作方式。正是這種工作方式的轉變，要求我們以新的視角來看待所提供的產品解決方案。領導著一個多學科工作組，成員包括的設計師、研究人員、工程師和項目經理等。從2017年開始，工作組前往美國、歐洲和中東等地，尋找富有創造力的高科技工作團隊，觀察他們的工作方式。在工作組的訪談對象中，有一些對辦公環境感到氣餒和沮喪的人，他們所使用的辦公空間和獲得的技術支持，并不能滿足工作需求。于是，一些不愿忍受現狀的“反叛者”開始采取行動，想要改造自己的工作環境。在這些“反叛者”的幫助下，設計師們對團隊工作進行了反復的研究，拿出了一些與以往截然不同的解決方案。

工作組的想法是，創建一個相互連接的系統，支持更大團隊的活動，也支持單個成員的工作。本尼說：“我們要創建一些移動、協同的工作部件，讓辦公族群在幾分鐘內便可重新配置自己的工作空間。這些部件能夠獨立工作，當組合在一起時效果更佳。”

“反叛者”們采用敏捷概念，邀請Steelcase的IT團隊，對設計的原型空間進行測試。他們相互合作，定期提供應用反饋，持續改進初始模型。于是，Flex系列產品應運而生。該系列產品的主要理念是靈活性，其中包括移動式辦公桌、工作臺、白板、推車、屏風，以及團隊或個人配置最佳工作環境所需的各種配件。設計者的目的是要讓人們輕松地在頭腦風暴、工作研討、日常辦公等各種辦公形式之間進行快速切換。無論是輪子、滾軸還是滑軌，Flex的設計目的都是要實現快速的移動，幫助工作團隊控制和改造自己的空間。有很多細節，包括可以承載8塊白板的推車、桌子上可以掛包或其他物品的掛鉤等，都是根據團隊和個人的需要而設計的。

震名辦公家具廠家 | 全國統一服務熱線：400-629-9335 | 官網：http://www.la-mere-est-calme.com