千禧一代正在改變和塑造現代工作場所，因為每個人似乎都在使自己的辦公室變得吸引人。據估計，到2020年，他們將超過工作場所的嬰兒潮一代?？萍脊驹陂_發新的辦公室設計概念方面處于領先地位，這些概念對千禧一代更具吸引力。越來越多的公司正在使用這些概念來幫助提高生產力和改善員工保留率。但是，在重新設計辦公室以吸引千禧一代工作人員之前，請記住，糟糕的辦公室設計會因工作場所生產力下降而每年給企業造成約3,300億美元的損失。因此，如果您打算對辦公室進行改造，請考慮以下設計概念。

1.健康空間

越來越多的公司正在尋找方法來提高工作水平，以確保員工的積極健康。其中一種方法是增加站立式工作位，以提高活動的最佳比例。一些辦公室設有廚房，員工可用來一起做飯和用餐。瑜伽和冥想在許多工作場所中也已成為一種規范，雇主為這些活動提供了空間。

2.合作空間

傳統上，員工只能在一個辦公桌或辦公室工作，這會影響生產力。憑借新的辦公室設計理念，現代化的辦公室結合了隔間銀行，私人辦公室和開放式平面圖，以確保工作人員享受無障礙環境。

有一些公共區域，供那些在工作數小時后想要放空的地方，以及為想要專注于單獨工作的員工提供隔音室。最終的結果是現代化的混合辦公室，其中設有不同的空間，使員工可以輕松地移動。辦公室家具更多玻璃，并設有臨時開會和臨時會議的場所，以提高參與度并節省時間。

3.精心設計的辦公家具

在這里，科技公司又來了，而Google在古怪有趣的辦公家具設計方面就是一個很好的例子。通常，這些設計的本質是減少員工花在工作上的時間。這些設計以多種方式實現。法國設計師的做法更為古怪。他認為創造不太舒適的椅子設計會使人們更頻繁地起床。如果他們仍然坐著，他們將被迫積極參加。另一個精心設計的方案是，辦公家具隨附一盞燈，該燈會根據一天中的時間自動打開或關閉，因此您必須起床并重新設置它。

辦公設計概念

創建吸引員工的空間是確保員工隊伍安全的一項重要投資。千禧一代正在推動在工作場所中進行創意性和趣味性設計的努力，逐步淘汰了不會提高生產力的傳統概念。如果做得好，辦公家具設計可以成為品牌和生產力的強大工具。員工將大部分時間都花在辦公室上，因此明智的做法是創建功能，可訪問，舒適且誘人的東西。

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