應對專屬辦公空間設計挑戰，看似簡單：建造一個面積恰當的工作空間，既有保護隱私的專屬區域，也有公共區域，隨時可以滿足員工的辦公功能和角色需求。然而，實體設計并非是人們對專屬空間追求的唯一答案，此外還包括個人愛好、公司文化等重要的因素。

應該思考：

（1）從事某個角色的一個人，需要多少的專屬空間以完成自己的工作？這是由他的性格還是具體職責決定的？他們對專屬空間的要求是一扇封閉的門還是與外界的隔離？

（2）協作式辦公與獨處的時間該如何分配才算合理？兩種辦公方式所需的辦公空間面積該如何分配？公司的使命、目標和文化該如何體現在辦公方式的綜合運用上？

（3）如何通過設計、管理等方式，促進協作式辦公和獨立辦公？諸如心理學、生理學和人類學等社會科學對辦公空間設計的影響有哪些？

在營造的過程中，最重要的部分是準備階段，此時應該以一種可持續考慮所有可能的設計因素，同時考慮資金預算與相關問題的解決等。

震名辦公家具：www.la-mere-est-calme.com