應對專屬辦公空間的設計挑戰
應對專屬辦公空間設計挑戰,看似簡單:建造一個面積恰當的工作空間,既有保護隱私的專屬區域,也有公共區域,隨時可以滿足員工的辦公功能和角色需求。然而,實體設計并非是人們對專屬空間追求的唯一答案,此外還包括個人愛好、公司文化等重要的因素。
應該思考:
(1)從事某個角色的一個人,需要多少的專屬空間以完成自己的工作?這是由他的性格還是具體職責決定的?他們對專屬空間的要求是一扇封閉的門還是與外界的隔離?
(2)協作式辦公與獨處的時間該如何分配才算合理?兩種辦公方式所需的辦公空間面積該如何分配?公司的使命、目標和文化該如何體現在辦公方式的綜合運用上?
(3)如何通過設計、管理等方式,促進協作式辦公和獨立辦公?諸如心理學、生理學和人類學等社會科學對辦公空間設計的影響有哪些?
在營造的過程中,最重要的部分是準備階段,此時應該以一種可持續考慮所有可能的設計因素,同時考慮資金預算與相關問題的解決等。
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