效率與創新的平衡、成本與風格的平衡，對辦公空間設計來說既是一門藝術，也是一門技術，這也是我們不斷拿自己的辦公室做實驗的原因。

我們希望為客戶創造的，不僅僅是一個實用的，也是一個創新的、激勵人心的辦公空間。

對于想要進行娛樂式辦空間設計以激勵創新。辦公家具廠有以下建議：

（1）注意特性化：讓員工自主地對自己的辦公空間進行個性化設計，這種策略非常有效。

（2）將可用性和聯通性融合在一起：員工協作可以加快新想法的產生和實現速度，一旦成為創新資源，將形成重要的競爭優勢。把人們聚一起，可以提高探索新想法的熱情，也可以增加后續跟進實現的機會。

（3）注意空間的多樣化，為員工提供選擇：等級結構是有趣、高效工作環境的敵人。在一個公司的文化中，如果每個人的想法都能很好地傳達，那么其創新的土壤就會非常肥沃。正是基于這個原因，IDEO從一開始就努力維持扁平化的公司結構，根據技能和職責等將員工分為四個“影響級別”，并為他們提供不同功能的空間。